N'y a-t-il pas un côté gadget dans le CV vidéo ?
Il est en tout cas clair que, pour différentes raisons, ce type de présentation est dans l'air du temps : ce phénomène est lié à l'émergence de blogs, ou au lancement de différents sites comme APC Recrutement ou Youjob qui se sont positionnés sur ce créneau. Ensuite, tout le matériel vidéo - caméscopes, logiciels de montage, outils de diffusion - s'est assez brusquement démocratisé. Mais attention à ce que le soufflé ne retombe pas.

La mode pourrait-elle retomber ?
C'est possible, car l'implication émotionnelle est trop forte : le risque de se griller est aussi grand que celui de séduire. Quant aux recruteurs, ils ne se laissent pas facilement attirer. Ils sont beaucoup plus passifs lorsqu'ils regardent une vidéo que lorsqu'ils parcourent un CV. Peu de vidéos seront suffisamment captivantes pour qu'on les regarde jusqu'au bout. C'est pourquoi je pense qu'à l'avenir, le CV vidéo n'existera pas sous sa forme actuelle : il y aura toujours plus d'interactivité avec le recruteur, et le film servira de façon très ponctuelle sur un aspect d'une candidature.